Hiérarchisation et petit élitisme en territoire inhospitalier

Croyez vous que l'on se parle vraiment entre soignants .La réalité pourrai vous faire frémir .L'exemple le plus flagrant de cette communication de sourd se dénote dès que vous mettez le premier pied en service .L'on vous fait comprendre que vous ne pouvez pas tout comprendre comme ci votre cerveau était trop petit .
Je me rappelle lors de mes stages la violence que ce petit élitisme entre collègues créait  .Cette hiérarchisation était agaçante voir troublante .Par exemple ,la transmission est l'exemple parfait qui dépeint  le plus cette ambiguïté  .
C'est comme ci vous assistiez a une messe en latin et que vous n'étiez pas capable d'en comprendre un traître mot parce que vous n'étiez pas Ide .
Imaginez que vous deviez dans quelques minutes prendre en charge une dizaine de patients et que lors de la transmission qui est le relais d'information que l'Ide de service doit donner obligatoirement à l'autre Ide et l'As qui viennent de commencer leur journée .Malheureusement une entité de ce maillon est la plupart du temps bien présente ,assise dans un coin mais subtilement ignoré .
C'est ce qui se passe la plupart du temps dans les services hospitalier .
Cette pseudo-élite ne veut pas que  vous vous classiez  à son niveau  quite à  mettre en danger les patients .Elles opèrent ce dialogue incompréhensible en sachant bien que vous n'y comprendrez rien du tout pour vous exclure de leur conversation   .Autre fait quand elles connaissent certains patients ,elles en disent le minimum et cela se finit par "tu l'as connait cette petite dame " mais l'As elle ne l'a connait pas et  essaie de noter ce qui peut flanner dans la conversation .
Il m'est arrivé plusieurs fois déjà lors de mes stages de demander des explications plus précises .La réponse fût des plus décevante, je cite :" tu es jeune reprends des études Ide " .Vous vous rendez compte du mépris que celle-ci avait de la profession As et des efforts que je produisais pour exercer ce métier  .Si bien étant que maintenant avec mon expérience de la pratique je crois que je suis enfin arrivé à cerner le pourquoi du comment de ce refus même si  le concept à la base du soin était  d'oeuvrer dans le même but .
Qu'est ce qui pouvait se passer dans la tête d'une Ide de cette acabit à refuser catégoriquement toute explication  .

Plusieurs réponses,Plusieurs hypothèses :

-pour garder un sentiment de supériorité :
" c'est moi qui manage, j'ai fais 3 ans d'étude madame(monsieur) As"

-parce qu'elle ne sait pas et qu'à cette âge se sont des multi- pathologies
 "je fais ce que le médecin a écrit sur les prescriptions et je rentre à la casbah "

-parce que tu devrais ouvrir le dossier et tenter de t'informer par toi même :
"elle croit que je vais lui mâcher le boulot celle là"

-parce que certaines pensent très sérieusement que les As sont des cruches ou des ramasses crottes:
 " elle va rien y comprendre et elle va me faire perdre mon temps,elle a qu'a s'occuper des toilettes que je n'ai pas envie de faire "

Enfin il faut savoir que c'est le genre de petites violences dans le travail d'équipe qui détériorent à petit feu le travail soignant .Ce genre de comportement stupide qui ne fait avancer personne .Finalement c'est l'une des raisons principale de la démotivation et de l'augmentation des arrêts maladies .La répercussion de se sentir mal dans son métier et à sa place .A terme cela aura  forcément des incidences sur la santé du patient mais aussi du personnel .